加班费支付有法律依据。依据《劳动合同法》《劳动法》，用人单位安排加班需支付加班费，否则违反法规，可能面临劳动仲裁和罚款。
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加班费支付问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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加班费需依法支付。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法规支付加班费；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供加班证据；3. 投诉后未解决，申请劳动仲裁，提交加班记录和薪资证明。

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