被公司骚扰应坚决维权。依据《治安管理处罚法》等，骚扰侵犯个人权益，可要求停止并报警处理。不及时处理可能导致心理创伤、工作受影响等严重后果。
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被公司骚扰可要求停止骚扰或报警。选择方式需视骚扰程度而定，轻微骚扰可先要求停止，严重或持续骚扰则应立即报警，并考虑法律途径维权。
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被公司骚扰要维权。具体操作：1. 轻微骚扰，明确告知对方停止；2. 严重骚扰，收集证据，如聊天记录、短信等；3. 报警，向警方说明情况并提交证据；4. 考虑向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。

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